Podstawowe funkcje systemu:

• ewidencja pracowników etatowych oraz zatrudnianych na umowę zlecenie,
• zapis wszelkich danych kadrowych (dane identyfikacyjne i osobowe, historia zatrudnienia, dane o rodzinie,....),
• możliwość tworzenia i wypłat dowolnych składników wynagrodzenia, tak podawanego wprost (premie kwotowe, dodatki) jak i wyliczanego przez system (wysługa lat, premia procentowa od niektórych składników,..),
• możliwość kilku wypłat w miesiącu,
• wykonywanie deklaracji dla urzędów skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-8B, PIT-11, PIT-40, IFT-1)
• sprawozdania ZUS (ZPA, ZFA, ZUA, ZIUA, DRA, RMUA, i inne) zapewniają szybkie wyduki deklaracji i współpracę z Programem Płatnika, dokąd automatycznie przenoszone są dane,
• możliwość korekty dowolnego składnika płacowego jak też zaliczek podatku i innych kwot,
• pełna współpraca z kalendarzem (poprzez wpisanie do kalendarza dni choroby, urlopu czy innej nieobecności program sam odpowiednio dokonuje obliczeń zasiłków, dodatków urlopowych itp),
• podobnie następuje obliczanie nadgodzin i dodatków za czas pracy w nocy,
• pełna ewidencja zawieranych umów cywilno-prawnych,
• współpraca z czytnikami RCP,
• możliwość samodzielnego definiowania wydruków.

Cechy systemu:

• Parametryzacja umożliwiająca adaptację systemu dla potrzeb każdego użytkownika,
  Parametryzacji podlegają:
  • wszystkie składniki wynagrodzenia,
  • inne dane dotyczące pracownika (np. ukończone kursy, kat. prawa jazdy,...)
  • algorytmy obliczeń każdego składnika płacowego,
  • elementy wydruków,
• obliczenia wynagrodzenia wg stawki miesięcznej albo godzinowej albo obu łącznie,
• automatyczne wyliczanie wszelkich ustawowych potrąceń i dopłat,
• możliwość pracy wielostanowiskowej w sieci komputerowej,
• kodowanie danych oraz zabezpieczenie programu specjalną kością uniemożliwiają osobom niepowołanym dostęp do danych,
• łatwość obsługi.

Drukuj

Wstecz